溫州網時事訊，英國首相里希·蘇納克（RishiSunak）面臨著解決創紀錄的凈移民數字的壓力，12月4日宣布計劃削減通過合法途徑抵達的移民人數，將他們在技術工作中必須賺取的最低工資提高三分之一。

十多年來，大量合法移民一直主導著英國的政治格局，也是2016年公投脫歐的一個關鍵因素。蘇納克承諾將獲得更多控制權，此前保守黨議員在預計明年的大選前批評了他的記錄，而反對黨工黨在民意調查中遙遙領先。

但企業和工會都批評這些措施適得其反，對受到勞動力短缺困擾的私營部門和國營醫療服務機構來說具有挑戰性。

上個月的數據顯示，2022年英國的年度凈移民人數達到創紀錄的745,000人，此后一直保持在高水平，其中許多移民現在來自印度、尼日利亞和中國等國家，而不是歐盟。

內政大臣詹姆斯·克萊弗利(JamesCleverly)表示，新措施可以使這一數字減少30萬。

蘇納克說：“移民人數太高了。今天，我們正在采取激進行動來降低移民人數。”他還試圖驅逐非法抵達盧旺達的移民。

克萊弗利表示，政府將把外國技術工人的最低工資門檻從目前的26,200英鎊提高到38,700英鎊（48,900美元），但衛生和社會工作者將豁免。

其他措施包括停止外國醫療工作者持簽證攜帶家庭成員、將移民使用醫療服務所需支付的附加費提高66%，以及提高家庭簽證的最低收入。

勞動力市場緊張

鑒于英國勞動力市場持續緊張以及自2020年脫歐以來歐盟自由流動的結束，這些措施可能會引發企業主與企業主之間的新糾紛，這些企業主近年來一直難以雇用工人。

10月，政府的獨立移民顧問建議廢除所謂的短缺職業清單，這是企業在人員嚴重短缺的行業雇用農民工的主要途徑之一。

克萊弗利表示，政府將終止現行制度，即雇主只能向移民支付現行工資的80%，以從事工人短缺的工作，并將審查短缺職業清單。

克萊弗利對議員們說：“我們將阻止移民削弱英國工人的工資。”“我們將創建一個新的移民薪資清單，減少職業數量。”

然而，一些研究表明，外國工人對整體工資或就業水平影響很小或沒有影響，而英國填補空缺的候選人嚴重短缺仍然是許多公司老板的問題。

貿易機構UKHospitality首席執行官凱特·尼科爾斯(KateNicholls)表示：“這些變化將進一步縮小整個經濟體所需招聘的人才庫，只會加劇酒店業面臨的人才短缺問題。”

“我們迫切需要看到一個適合目的并反映商業和勞動力市場需求的移民制度。目前的制度并沒有做到這一點。”

英國央行上個月表示，企業發現招聘變得更容易了，但某些行業仍然存在持續的技能短缺問題。

工會也對克萊弗利的計劃表示擔憂。衛生部門主要工會UNISON的秘書長克里斯蒂娜·麥卡內亞(ChristinaMcAnea)表示，這對衛生服務來說意味著“徹底的災難”。

“移民現在將前往更熱情的國家，而不是被迫在沒有家人的情況下生活，”她說。