溫網時事新聞，2025年4月22日，在格力電器股東大會上，董明珠稱格力絕不用“海歸派”，因為里面有間諜。媒體評論稱董明珠“海歸間諜論”錯誤且危險。

一、事件概述

時間：2025年4月22日

地點：格力電器股東大會

事件：格力電器董事長董明珠在會上表示，格力絕不用“海歸派”，因為里面有間諜。

二、媒體評論

基本立場：媒體認為董明珠的“海歸間諜論”錯誤且危險。

詳細論述：

人才甄別：即便在當下復雜的國際環境中，對人才的甄別也不能從“海歸崇拜論”走向“海歸有罪推定”。

價值觀誤導：董明珠作為公眾人物，其個人偏見可能引發價值觀誤導。

人才強國戰略：新時代人才強國戰略是“聚天下英才而用之”，留學人才回流是重要一環。

安全與開放：安全不能異化成排他，防范風險不能回到閉門造車，堅持更高水平開放同樣適用于人才引進。

制度性短板：“一刀切”背后往往隱藏著制度性短板，企業完全可以通過更科學的機制平衡安全與開放。

社會價值觀：董明珠的言論已超越企業決策范疇，演變為社會價值觀的導向問題。

三、影響分析

留學人才：董明珠的言論可能傷害留學人才回流的感情，加劇其心理障礙。

企業決策：此番言論不僅與政策導向背道而馳，也可能影響企業的多元化人才戰略。

社會風氣：容易引發全社會對人才多元化的“寒蟬效應”，即因害怕而保持沉默或回避。

四、總結

董明珠的“海歸間諜論”不僅缺乏基本常識，而且可能引發一系列負面影響。作為公眾人物和企業家，應該更加謹慎地表達自己的觀點，避免誤導社會價值觀。同時，企業也應該在人才引進上堅持開放和包容的態度，通過科學的機制平衡安全與開放。