溫州網體育新聞，反歧視慈善機構KickItOut表示，英國足球面臨失去一代具有黑人、亞洲或混合血統背景的教練的風險。

本周，諾丁漢森林隊解雇了努諾·埃斯皮里托·桑托，這意味著英超俱樂部不再由黑人主教練執教。

英超聯賽上一次沒有黑人教練是在2023年3月至8月之間，當時帕特里克·維埃拉離開水晶宮，文森特·孔帕尼率領伯恩利升入頂級聯賽。

“這個問題已經存在十多年了，有些前球員已經放棄嘗試成為教練和經理，”KickItOut首席執行官塞繆爾·奧卡福(SamuelOkafor)表示。

“我們知道人才是多元化的，俱樂部的招募行為必須透明、公平。

“我們不能因為缺乏協調行動而失去另一代人。”

KickItOut足球聯隊，外部的該戰略于本月初制定，旨在解決足球俱樂部領導職位缺乏代表性的問題，因為它們不能“反映當地社區”。

黑人足球運動員伙伴關系組織2022年的一份報告發現，43%的英超足球運動員是黑人，但只有4.4%的前球員管理職位由黑人申請者擔任。

在執行、領導和所有權職位中，這一數字下降到1.6%。

1996年，前切爾西主教練魯德·古利特被任命為斯坦福橋球場的球員兼教練，成為第一位執教英超俱樂部的黑人主教練。

前英格蘭中場球員保羅·因斯于2008年執教布萊克本，成為第一位被任命為英超俱樂部主教練的英國黑人教練。

阿什維爾·辛格·喬哈爾(AshvirSinghJohal)最近被任命為莫克姆足球俱樂部的經理，成為英格蘭職業足球界第一位錫克教經理。

英國足球協會(FA)于2020年啟動了《足球領導層多元化準則》倡議，旨在增加英格蘭足球俱樂部高層領導、球隊運營和教練角色的多元化。

超過50家俱樂部（包括19家英超俱樂部）簽署了該計劃。

但是，由于許多俱樂部未能達到目標，英足總于2023年出臺了N規則，要求所有俱樂部每半年發布一次員工多樣性數據，涵蓋年齡、性別、性取向、性別認同、殘疾和種族。

然而，盡管英足總已經實施了英格蘭精英教練計劃等一系列計劃來多樣化教練隊伍，但他們對俱樂部的招募過程的影響力仍然有限。

英超聯賽于2021年制定了“杜絕種族主義行動計劃”，旨在增加黑人、亞裔和少數族裔的機會。

該計劃資助了兩項教練包容計劃——職業球員教練計劃和教練包容多樣性計劃——以幫助來自代表性不足群體的教練擔任職務。

自四年前該計劃實施以來，已有80多名教練參與其中，其中75名成為全職教練。