溫州網訊，十年來，亞當·內勒在西澳大利亞擔任鉗工和海底設備專家，每年在石油和天然氣鉆井平臺上賺取高達20萬澳元的收入，疫情導致通貨膨脹，他的收入縮水，生活陷入困境。

他說，在大流行期間，他眼睜睜地看著自己的工資倒退，情況惡化，因為公司對飛進飛出的工人實施隔離期，并削減他們不工作期間的工資。

“工作變得過于零散，而且利率也完全下降，”去年回到墨爾本并在離家30分鐘車程的一家鋼鐵廠找到一份工作的內勒說。“我覺得你不會因為在海外生活帶來的不便而得到任何補償。”

現在，他在離岸行業的同行們正在推動一項更好的協議，這是石油和天然氣設施行業罷工的一部分，該罷工已經打擊了全球大型企業，并反映了澳大利亞經濟的更廣泛動蕩。

官方數據顯示，該國在6月季度錄得2004年以來因糾紛損失的天數最多，因為勞動力市場緊張和生活成本壓力推動了對改善工資和工作條件的需求。

當教師、護士和醫護人員因大流行而筋疲力盡，拒絕接受限制公共部門加薪的長期政策時，就開始出現不適。但它正在金融、能源、零售和航空領域蔓延，有可能推高面臨供應鏈瓶頸和工人短缺的行業的勞動力成本。

悉尼大學健康與工作研究網絡負責人約翰·布坎南(JohnBuchanan)說：“當工資上限、對服務的需求增加以及對勞動力的擠壓導致相當不穩定的情況發生時，就必須做出一些讓步。”因大學薪酬糾紛而罷工。

在6月至8月期間，殼牌的一場工資斗爭使這家能源巨頭損失了約10億美元的液化天然氣出口，而當時價格創下了歷史新高。

澳大利亞國民銀行有限公司的員工本月表示，如果該行不能提高5%的加薪幅度，他們將舉行自2001年以來的首次罷工。9月季度的年度通貨膨脹率為7.3%。

澳洲航空公司的國內空乘人員本月投票表決了包括在公司提議凍結工資和延長輪班后舉行24小時罷工在內的選項。在iPhone制造商蘋果公司，面向客戶的員工上個月10月開始停工，要求固定兩天的周末。

由于自1990年代以來制定的法律在澳大利亞削弱了工會權力，因此動蕩尤為明顯。工會成員約占14%。

除了通貨膨脹壓力外，工會還援引礦業和能源公司在煤炭和天然氣價格高企的推動下獲得的暴利來支持他們加薪的理由。

“工人們想要的是公平的份額，”離岸聯盟協調員ZachDuncalfe說，該聯盟由澳大利亞工人工會和澳大利亞海事工會組成，在罷工后贏得了日本巨頭InpexCorp的Ichthys天然氣業務的基本工資增長二月里。

由于擔心工業行動對澳大利亞經濟的影響，勞工裁判公平工作委員會于本月11月18日阻止了該國最大的拖船運營商Svitzer的罷工六個月。

堪培拉支持工會推動

令人擔憂的是，澳大利亞九年來首個工黨政府準備通過立法，賦予工會談判涵蓋多個雇主的工資協議的權力，允許全行業罷工，并為工人提供更多要求靈活安排的空間。

商界領袖表示，這些可能在本周獲得參議院批準的措施將損害經濟。

澳大利亞工業集團首席執行官InnesWillox表示：“我們現在面臨更多罷工和更少工作崗位的前景。”并有可能削減工資協議的靈活性并助長工業行動。

“澳大利亞保持競爭力非常重要，”首席執行官邁克亨利最近告訴記者。

根據康奈爾大學勞資關系學院公布的數據，2022年上半年澳大利亞參與罷工的工人人數約為85,000人，超過美國，盡管后者的勞動力要大得多。

智庫澳大利亞研究所未來工作中心主任吉姆斯坦福表示，當澳大利亞人“眼睜睜地看著自己的生活水平從指縫中溜走”時，“憤怒情緒”顯而易見。

根據官方數據，截至6月的一年中，澳大利亞平均工資上漲2.6%，而通貨膨脹率為6.1%。政府表示，盡管自5月以來已加息7次，但通脹將進一步攀升，然后在2023年消退。

“長途跋涉”

在全球能源緊縮的情況下，資源部門是沖突的焦點。除了加薪，工人們還希望扭轉增加臨時工的趨勢，這種趨勢讓一些人的工作變得不那么安全。

11月4日，必和必拓集團運營的四個煤礦、7月PeabodyEnergy運營的一個煤礦和8月South32運營的一個煤礦舉行了短暫罷工。必和必拓員工在威脅采取進一步行動后正在與管理層進行談判。

11月4日，必和必拓運煤卡車司機是一名臨時雇員，他說：“這完全是為了工作保障對于他們的就業，一個癥結是臨時工在公共假期工作時沒有得到額外的工資。

必和必拓表示，它一直在努力加強其固定員工隊伍，自2018年以來在運營服務領域創造了近4,000個固定工作崗位。

在離岸石油和天然氣行業，位于VaranusIsland的SantosLtd運營的一個站點的工人已經中斷運營100多天，而雪佛龍公司和伍德賽德能源集團運營的天然氣設施的工人正在推動工會主導的工資在工會以前不活躍的站點進行交易。

9月當季石油和凝析油產量同比下降20%，液化天然氣出口下降7%，部分原因是工業行動。

澳大利亞聯邦法院本月（（11月23日））為工業裁判考慮命令伍德賽德談判新的集體協議掃清了道路。

同一天，伍德賽德告訴員工，在與必和必拓的石油和天然氣部門合并后，它已經提高了基本工資率，包括將離岸工人的工資提高10%。離岸聯盟在其Facebook頁面上表示，這將改善企業協議談判的起點。

伍德賽德發言人說，以這種方式討價還價“將背離我們幾十年來的工作方式，即與我們的員工直接接觸”。

但在澳大利亞目前的氣候下，工人們沒有心情退縮。

聯盟官員鄧卡夫說，工會“被鎖定了很長一段時間”。